Получите консультацию
Введите ваши данные, и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Мы используем cookie
Онлайн-курс директор по персоналу 2024
Научитесь управлять человеческими ресурсами на экспертном уровне и переходите на руководящую позицию. Применяйте стратегический подход к управлению персоналом, влияя на достижение реальных целей бизнеса
Старт потока: 11 апреля 2024
Рассрочка на 24 месяца:
Международное удостоверение для работы в Республике Беларусь и за рубежом
от
83 BYN
/мес.
Летние скидки до 50%
до 11 апреля
-50%
Интенсивный курс, на котором вы получите все навыки для работы директором по персоналу
Инструменты, эффективные для применения в современном бизнесе: от умения составлять HR-стратегии и HR-бюджеты до выстраивания коммуникаций с персоналом
Получите консультацию
Введите ваши данные, и мы свяжемся с вами.
СКИДКА 50% + розыгрыш Macbook 13
при покупке программы МВА или курса для директоров
при покупке программы МВА или курса для директоров
жаркий сезон
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции.
Видеолекции от успешных HR-директоров: полезная теория и разбор кейсов от экспертов
Что вас ждет на курсе?
Выполнение практических задач и создание материалов для реальной работы руководителем в сфере HR
Учеба в удобное для вас
время
время
Обучение навыкам стратегического управления и планирования
Детальное представление о работе с HR-политикой бизнеса
Только актуальные инструменты для работы
Директор по персоналу (Chief Human Resources Officer, CHRO)
CHRO нанимает и удерживает лучших сотрудников, владеет техниками мотивации и стимулирования персонала.
Он строит эффективную систему обучения и развития сотрудников, напрямую влияя на благополучие бизнеса. CHRO развивает стратегию управления человеческими ресурсами, чтобы помочь компании достигать поставленных целей.
В нашу программу входят материалы, которые будут актуальны еще несколько лет для работы директором по персоналу в Беларуси и за рубежом.
— специалист, который мастерски управляет самым ценным ресурсом бизнеса
Кому подойдет?
Специалисту в области HR
который хочет уйти от рутинных задач в сферу управления — оказывать влияние на бизнес и претендовать на зарплату
от 6 000 BYN
от 6 000 BYN
HR-директору
который хочет усилить резюме компетенциями по стратегической функции, использовать последние тренды для усиления HR-политики
Собственнику бизнеса
который хочет, чтобы HR-отдел повышал реальные показатели бизнеса, а не только организовывал корпоративы
Формат обучения:
Практические задания и тесты
После каждого обучающего модуля, курса, темы мы даем вам практические задания и тесты, проходя которые, вы надежно закрепляете пройденный материал
Онлайн, в удобном месте
и времени для вас 24/7
Обучение будет разбито на модули, а заниматься можно когда и где угодно на удобной платформе
в личном кабинете
Решение задачи обсуждение кейсов
На примере конкретных кейсов вы будете решать задачи, с которыми сталкиваются руководители отделов маркетинга, и набирать необходимый опыт
Карьерный центр
и сопровождение
У вас есть возможность получить дополнительный курс "Карьера Boost" и сделать сразу максимальный рывок в доходе.
Геймификация и вебинары
Также, помимо основных видеолекций, заданий и тестов, на примере легких, интересных упражнений, через геймификацию, мы поможем вам освоить систему развития отдела маркетинга
Ильгиз Валинуров
Ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры. Президент корпорации кадровых агентств Business Connection и Академии рекрутинга
Дарья Филатова
Senior employer-brand manager.
Employer-брендингового агентства Makelove
Employer-брендингового агентства Makelove
Преподаватели программы:
Денис Журавлев
Марина Данильченко
Заместитель исполнительного директора ООО Союз работодателей ракетно-космической промышленности России;
18 лет в HR ;
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
Ксения Шаповалова
Creative group head Employer-брендингового агентства Makelove
Результат обучения:
Мы гарантируем, что вы не сможете получить более системного взгляда нигде, кроме как на этой программе!
Сделайте карьерный рывок и увеличите доход
Научитесь разрабатывать стратегию и выстраивать процессы
Узнаете как усилить бизнес-процессы с помощью эффективной работы с человеческим ресурсом
Прокачаете себя как супер профессионала. Повысите квалификацию и сможете смело претендовать на должность мечты в любой компании. А с этим — и на желанный доход.
Сможете управлять HR-процессами
И оптимизировать их на всех стадиях работы с персоналом: в подборе, адаптации, обучении, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Сможете выстроить эффективный HR-бренд
Чтобы привлекать сильных кандидатов и создавать спрос на работу в компании, управлять лояльностью сотрудников
Получите готовые инструменты и инструкции
Сможете опираться на алгоритмы, перенимать удачные решения и избегать ошибок на основе опыта преподавателей-экспертов из реальных компаний
Документы после прохождения программы
Диплом о профессиональной
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
переподготовке или удостоверение о повышении квалификации
И международное
приложение к нему
приложение к нему
Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования
Ваше резюме после программы:
*Пример шаблона для резюме, список достижений и инструментов может отличаться для каждого специалиста
Директор по персоналу
Ключевые навыки:
Стратегическое управление персоналом
Skills:
кадровая политика, управление HR-брендом, построение корпоративной культуры, формирование команды, работа с фрилансерами, внутренние коммуникации
Эмплоер-брендинг
зарплата от
6 000 BYN
Подбор персонала, в том числе топ-менеджмента
Автоматизация подбора персонала
Адаптация персонала, наставничество
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Оценка и аттестация персонала
Внедрение и развитие корпоративной культуры
Организация удаленной работы сотрудников
Обучение и развитие персонала
Разработка и внедрение показателей эффективности сотрудников
Управление кадровым резервом
Кадровое делопроизводство
Научитесь управлять и улучшать HR-процессы на всем цикле работы с персоналом: при подборе и адаптации новых сотрудников, обучении и развитии, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении
Какие проблемы вы решите на программе?
Узнаете, как настроить HR-политику, чтобы она помогала решать проблемы бизнеса
Поймете, как за счет грамотного управления человеческим ресурсом компании улучшить производительность и финансовые показатели бизнеса
Научитесь разрабатывать и внедрять систему материальной и нематериальной мотивации
Узнаете, как поддерживать вовлеченность сотрудников, повышать лояльность и снижать текучку кадров
Научитесь организовывать эффективную дистанционную работу с удаленными сотрудниками
Поймете, какие задачи целесообразно отдавать фрилансерами и как с ними работать
Научитесь строить HR-бренд, чтобы привлекать сильных и компетентных кандидатов
Получите готовые инструкции и проверенные инструменты, которые сразу можно внедрить в работу
Познакомитесь с решениями, которые внедряли в HR-области российские и международные компании, — сможете взять удачные и избежать ошибок
Программа обучения
17 тематических модулей
6 месяцев обучения
304 часов теории и практики
- Принципы стратегического управления персоналом
- Работа HR-директора
- Структура HR-службы
1. Создание своего HR-бренда и повышение привлекательности
компании у потенциальных сотрудников
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей,
продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
компании у потенциальных сотрудников
2. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей,
продвижение EVP, сопровождение изменений
3. Digital-стратегия для карьерного бренда
4. Позиционирование бренда в социальных сетях
5. Креатив в HR своими руками
1. Портрет идеального кандидата
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
2. Поиск кандидатов
3. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4. Собеседования
5. Сбор рекомендаций
6. Аудит системы подбора
7. Автоматизация процессов подбора
- Суть адаптации персонала, цели
- Наставничество
- Разработка и внедрение KPI
- Грейдирование
- МВО. Управление по целям
- Система сбалансированных показателей. BSC
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
1. Миссия компании
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
2. Корпоративные ценности
3. Внедрение и развитие корпоративной культуры
1. Лидерство
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
2. Сильная команда
3. Персоналозависимость
4. Лояльность персонала
- Лидерство
- Сильная команда
- Персоналозависимость
- Лояльность персонала
- Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
- Организация корпоративного учебного центра
- Суть управления знаниями
- Технология внедрения Управления знаниями
- Цели оценки персонала
- Аттестация персонала
- Программы кадрового резерва
- Карьерное планирование
- Кадровая документация
- Увольнение сотрудников
- Формирование HR-бюджета
- Защита и обоснование бюджета
- Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками
City Business School — инновационное
бизнес-образование
бизнес-образование
Уровень аккредитации (признание научного сообщества)
Аккредитация НАСДОБР — самая престижная национальная аккредитация, учрежденная РАБО, Ассоциацией менеджеров и Деловой Россией при поддержке Государственной Думы РФ
City Business School входит в ТОП лучших бизнес-школ РФ
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00179697
О нас пишут
Лучшая программа МВА
Премия «Эффективное образование»
17 000+
Студентов проходят обучение в City Business School
ежегодно
16 лет
Команда школы работает в сфере бизнес-образования
Топ-7
Лучших российских бизнес-школ 2024 года
Собственники, руководители и сотрудники этих компаний обучались в City Business School
СКИДКА 50% + розыгрыш Macbook 13
при покупке программы МВА или курса для директоров
при покупке программы МВА или курса для директоров
жаркий сезон
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции.
Отзывы и истории студентов City Business School
Елена Маркина
Обучение в школе помогло структурировать весь многолетний практический опыт, определиться с интересами и дальнейшими перспективами личного и карьерного развития.
Анна Горохова
Отличный курс для тех, у кого высокая нагрузка на работе! Темы лекций очень разнообразные и познавательные. Узнала для себя много нового.
Что отличает нашу программу от других?
Принцип «лезвия Оккама»
Отсечено все лишнее, но не суть! Мы скрупулезно бросали вызов каждой теме. Вы получите самое главное! Именно те 20%, от которых зависит результат.
Принцип актуальности
Передовой опыт Запада и доказанная эффективность из РФ
Принцип применимости
Никаких абстрактных теорий! Только то, что можно применять на практике
Принцип системности
Всё, что вам нужно знать про организацию продаж последовательно и в одном месте
Тарифы
Выберите подходящий вам тариф или оставьте заявку на консультацию
Тарифы
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международный диплом.
Старт потока: 11 апреля
250 BYN/мес
при рассрочке на 24 месяца
от
125 BYN
/мес
14 модулей
224 ак. часов
5 мес. обучения
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Удостоверение о повышении квалификации + международное приложение.
Старт потока: 11 апреля
166 BYN/мес
при рассрочке на 24 месяца
11 модулей
188 ак. часов
4 мес. обучения
от
83 BYN
/мес
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Диплом о профпереподготовке + международный диплом.
Старт потока: 11 апреля
374 BYN/мес
при рассрочке на 24 месяца
17 модулей
304 ак. часов
7 мес. обучения
от
187 BYN
/мес
до 11 апреля
-50%
Пакет “Lite”
Минимальный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Standart”
Стандартный набор компетенций
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Пакет “Profi”
Закрывает все потребности в компетенциях
Заполняя форму Вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных
Другие наши программы
Вопрос-ответ
Да, сегодня работодатели не просто принимают сотрудников с дипломами онлайн-образования, но и сами предпочитают отправлять их именно на онлайн-курсы. Например, у нас учатся сотрудники СберБанка, Ингосстраха, Билайна, Лукойла и многих других компаний. Смотрите полный список на нашем сайте.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Есть как минимум 2 причины.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-7 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-7 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
В длительность курса закладывается максимальное время для изучения материала — чтобы даже очень занятые студенты могли учиться в комфортном темпе. Если же вы освоите программу быстрее, мы будем за вас рады и выдадим диплом раньше указанного срока.
Вы сможете продлить доступ к программе
В City Business School преподает около 1 300 высококлассных специалистов. Каждый из них — эксперт в своей области, который делится со слушателями практическим опытом.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
Есть три варианта, выбирайте удобный:
- В кассе любого банка по счету, который вам отправит наш менеджер.
- Онлайн — по ссылке, которую отправит менеджер.
- В рассрочку от банков-партнеров.
Вы можете оформить рассрочку без переплат на 3, 6, 12, 18 или 24 месяца через наших партнеров: Альфа-банк, БелВЭБ.
Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.
Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.
Пройдя собеседование со специалистом приемной комиссии, вы подписываете договор, оплачиваете программу и получаете доступ в личный кабинет. В нем есть вся информация по обучению: модули, график мероприятий, Центр практики и другие сервисы.
При поступлении вы получаете личного трекера, который поддерживает вас по телефону и в мессенджерах и всегда готов ответить на вопросы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
В конце каждого модуля проходят внедренческие вебинары, где разбираются итоги модуля и вопросы слушателей программы.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
При поступлении вы получаете личного трекера, который поддерживает вас по телефону и в мессенджерах и всегда готов ответить на вопросы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
В конце каждого модуля проходят внедренческие вебинары, где разбираются итоги модуля и вопросы слушателей программы.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.
Жаркий сезон
СКИДКА 50% + розыгрыш Macbook 13
при покупке программы МВА или курса для директоров
при покупке программы МВА или курса для директоров
Срок проведения акции, подробности об организаторе акции, о правилах ее проведения, количестве призов или выигрышей по результатам такого мероприятия, сроках, месте и порядке их получения указаны в Правилах участия в акции.