Получите консультацию
Введите ваши данные, и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Корпоративное обучение как инвестиция в сотрудников: Опыт Ольги Бугаец
Ольга Бугаец
Программа MBA General
Ольга Владимировна Бугаец, директор по персоналу компании «IXORA», делится опытом корпоративного обучения сотрудников в Корпоративном университете MBA от City Business School.
— Ольга, расскажите о вашей компании и вашей роли в ней.
— Меня зовут Ольга Владимировна Бугаец, я директор по персоналу компании «IXORA». Работаю здесь более пяти лет. Наша компания имеет федеральный уровень и представлена по всей России. Мы занимаемся оптовой и розничной продажей автозапчастей. У нас также есть крупный интернет-ресурс, который приносит значительную часть выручки. Мы лидеры на рынке и стремимся к дальнейшему развитию, поэтому обратились за помощью в City Business School.
— Почему вы выбрали City Business School для корпоративного обучения?
— Наша компания рассматривает корпоративное обучение как важную инвестицию в развитие сотрудников. Мы уверены, что обучение повышает их квалификацию и мотивацию, позволяя им эффективно выполнять свои задачи. Помимо нашей внутренней системы дистанционного обучения, мы решили обратиться к специалистам из City Business School для расширения возможностей.
— Какие критерии были важны при выборе учебного заведения?
Мы выделили несколько ключевых критериев:
- Международное признание и опыт. City Business School является членом престижных ассоциаций и привлекает международных спикеров и экспертов.
- Широкий выбор курсов. В школе предлагается более 300 программ, от бизнес-курсов до курсов по развитию личных качеств.
- Содержательность программ. City Business School сочетает элементы классического бизнес-образования и новейшие подходы и практики.
- Доступность обучения. Важно, чтобы сотрудники могли обучаться из любой точки мира в удобное для них время.
— Сколько сотрудников проходят обучение и какие направления приоритетны?
— На данный момент обучение проходят семь ключевых сотрудников. Мы выбрали директорские курсы и курсы по развитию компетенций, таких как публичные выступления и проектное управление. Отзывы сотрудников исключительно положительные, они отмечают удобство дистанционного формата.
— Какие результаты вы ожидаете от обучения?
— Мы ожидаем, что обучение поможет руководителям и ключевым сотрудникам эффективно достигать поставленных целей. Программы City Business School направлены на развитие лидерских качеств, управление временем и мотивацию, что способствует достижению стратегических задач компании.
— Мы ожидаем, что обучение поможет руководителям и ключевым сотрудникам эффективно достигать поставленных целей. Программы City Business School направлены на развитие лидерских качеств, управление временем и мотивацию, что способствует достижению стратегических задач компании.
— Ольга, вы сами проходите обучение по корпоративной программе. Поделитесь своими впечатлениями и опытом от процесса.
— Я человек, который постоянно стремится к развитию и увлекается новыми знаниями. Новое образование для меня очень важно, поэтому я, как и мои коллеги, прохожу обучение на курсах MBA. На мой взгляд, программа максимально эффективна. Материал курса не ограничивается только презентациями и теорией; его дополняют видео-выступления практиков из известных компаний и ведущих преподавателей вузов. Статистические данные и опыт мировых лидеров, представленные на курсах, полезны для планирования мероприятий в моей компании. Я считаю, что важно использовать в работе только успешный опыт, а также учитывать риски и ошибки других компаний, чтобы принимать правильные решения.
У меня два высших образования. Первое — педагог по математике. Когда я начала работать в сфере HR, я поняла, что это мое призвание, и получила второе образование в психологии. С тех пор для меня важно постоянно получать новые знания и навыки, которые помогают мне расти и адаптироваться к новым реалиям. Программа City Business School предоставляет уникальную возможность для этого. На лекциях я узнаю новую статистику, которую не могу найти в интернете, и слушаю, как мои коллеги применяют различные методы. Их опыт для меня действительно ценен. Методы, о которых я узнала в City Business School, позволяют мне разрабатывать собственные стратегии по удержанию и мотивации сотрудников.
У меня два высших образования. Первое — педагог по математике. Когда я начала работать в сфере HR, я поняла, что это мое призвание, и получила второе образование в психологии. С тех пор для меня важно постоянно получать новые знания и навыки, которые помогают мне расти и адаптироваться к новым реалиям. Программа City Business School предоставляет уникальную возможность для этого. На лекциях я узнаю новую статистику, которую не могу найти в интернете, и слушаю, как мои коллеги применяют различные методы. Их опыт для меня действительно ценен. Методы, о которых я узнала в City Business School, позволяют мне разрабатывать собственные стратегии по удержанию и мотивации сотрудников.
